Gestão de pessoas não é só para quem gerencia: cada pessoa da equipe tem o próprio canto
Em Meu dia › Meu perfil, cada colaborador vê o próprio cadastro na agência — o que pode atualizar, o que só consulta e o que faz por conta própria, como pedir uma ausência ou se avaliar.
Quando tudo passa pelo RH
Até para trocar o telefone.
Pedido por mensagem
Mudou de endereço? Manda para alguém atualizar a planilha.
"Quantos dias de férias eu tenho?"
A pergunta chega toda semana para quem cuida das pessoas.
Onde eu respondo isso?
Avaliação num formulário, pesquisa em outro, folga no WhatsApp.
Como funciona
A agência decide o que cada um edita; a pessoa faz o resto sozinha.
A agência libera os campos
Telefone, e-mail pessoal, nome social, endereço, contatos de emergência e dados bancários, um a um. Por padrão, tudo vem liberado menos os dados bancários.
A pessoa atualiza sem aprovação
Salva em Meus dados, e a mudança fica no histórico da ficha. Dados bancários já cadastrados não são mostrados: preenche só para substituir.
Consulta o que é dela
A semana, a carreira, a remuneração e os benefícios, as férias, os equipamentos — tudo só para leitura onde é dado da agência.
Age por conta própria
Pede ausência, se avalia nas habilidades, dá e pede feedback, responde às avaliações e às pesquisas de clima.
As abas do Meu perfil
Cada aba segue as mesmas regras da tela de gestão do assunto.
Meus dados
O cadastro na agência só para leitura e os campos que a agência liberou para edição.
Minha semana
Esta semana e a próxima, com o disponível, o planejado e a carga, e as tarefas, ausências e feriados que formam o número.
Minhas habilidades
A autoavaliação de 1 a 5 e o "Quero desenvolver".
Carreira
O cargo atual, o próximo passo da trilha e a trajetória.
Remuneração e benefícios
O histórico de remuneração, com os encargos estimados, e os benefícios, só para leitura — sem as observações internas e sem o custo que a agência paga por cada benefício.
Minhas ausências
Os pedidos com o botão Pedir ausência, o saldo de férias, os próximos feriados e a preferência de mostrar o aniversário no mural.
Meu desempenho
As próximas 1:1 e as últimas, as ações em aberto, o feedback recebido e os pedidos esperando, e o Meu PDI.
Avaliações e pesquisas
As avaliações a responder (com prazo), os relatórios liberados e as pesquisas de clima abertas e com resultado compartilhado.
O que mais aparece
Além das abas.
- No topo, acima das abas, o onboarding ou offboarding em andamento, com as etapas que são da pessoa.
- A aba Equipamentos e acessos mostra, só para leitura, o que está com ela e as ferramentas externas registradas.
- Senha, foto e verificação em duas etapas ficam em Conta, senha e foto — a conta do sistema, separada do cadastro na agência.
Na prática
A Marina Duarte entra no Meu perfil na segunda-feira. No topo, vê que faltam duas etapas do onboarding que são dela. Em Meus dados, atualiza o telefone e adiciona um contato de emergência.
Em Minha semana, percebe que está em 110% e leva o número para a 1:1 com o Bruno Lima. Em Minhas ausências, pede três dias de folga e confere o saldo de férias. Em Avaliações e pesquisas, responde à pesquisa de clima — anônima — e começa a autoavaliação do ciclo.
Ligado ao resto da gestão de pessoas
Controle de ausências e folgas
pedido de ausência com prévia de dias úteis e das tarefas no período, aprovação com reatribuição de tarefas, calendário da equipe, atestado sensível e relatório de absenteísmo
Ver móduloReuniões one-on-one (1:1)
séries de 1:1 que criam os encontros sozinhas, pauta montada a dois, números do período, notas compartilhadas e privadas, ações que viram tarefa ou to-do e pauta sugerida por IA
Ver móduloPesquisa de clima e eNPS
pesquisa de clima anônima por construção, com eNPS e perguntas de pulso, recorrência, mínimo de respostas por recorte e resultado só depois de fechar
Ver móduloEquipe e ficha do colaborador
diretório da equipe para todos, lista de gestão com filtros e a ficha completa de cada pessoa, com documentos protegidos e histórico
Ver móduloMinha Mesa
O painel pessoal de cada pessoa da agência.
Ver recursoPerguntas frequentes
Dê a cada pessoa da equipe o próprio canto
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